保育士の給料で「不安にならない」ためにやっていること

保育士の給料が低いことは、もはや周知の事実だと思う。

手取り22万円。ボーナスは雀の涙。昇給は年に数千円。この数字を見るたびに、将来が不安になる。

でも、不安に押しつぶされたまま毎日を過ごすのは嫌だった。だから、「給料が上がらないなら、不安にならない仕組みを作ろう」と決めた。

不安の正体は「見えないこと」だった

お金の不安って、漠然としてる。「将来大丈夫かな」「老後どうしよう」「病気したら？」——全部ふわっとしていて、だから余計に怖い。

わたしが最初にやったのは、不安を「数字」に変えることだった。

• 毎月の支出はいくら？
• 最低限生きていくのにいくら必要？
• 貯金がゼロになるまで何ヶ月持つ？
• もし3ヶ月働けなくなったら？

これを全部書き出した。すると、漠然とした不安が「具体的な課題」に変わった。課題になれば、対策が打てる。

まず「生活防衛資金」を作った

いちばん先にやったのは、生活防衛資金（＝何かあったときに3〜6ヶ月生活できるお金）を貯めること。

月の生活費が18万円だったから、目標は18万 × 6ヶ月 = 108万円。

「100万円なんて遠い」と最初は思った。でも、月2万円ずつ積み立てれば4年半。固定費を見直して浮いた分も足せば、3年くらいで貯まった。

この100万円が手元にあるだけで、日常の不安がかなり軽くなった。「何かあっても半年は大丈夫」という安心感は、精神的にものすごく大きい。

次にやったのは「自動で貯まる流れ」を作ること

生活防衛資金が貯まった後は、「貯金しよう」と毎回意識するのがしんどくなった。だから自動化した。

給料日の翌日に：

• 貯蓄口座へ自動振替：2万円
• つみたてNISA引き落とし：1万円
• iDeCo引き落とし：1万円

残ったお金で生活する。これだけの仕組みだけど、意志力を使わないから続く。

給料が低いこと自体は変えられない。でも——

保育士の給料がすぐに上がるとは思ってない。処遇改善加算が少しずつ増えてはいるけど、劇的に変わるのはまだ先の話だと思う。

でも、給料が変わらなくても、お金との付き合い方は変えられる。

固定費を削って支出を減らす。仕組みで貯金と投資を自動化する。生活防衛資金で「もしも」に備える。

これだけで、毎月の給料日に感じていた「足りない感」がだいぶ薄くなった。お金の不安がゼロになったわけじゃないけど、「コントロールできている」という感覚が、心の安定につながっている。

同じように給料に不安を感じている保育士さんがいたら、まずは「不安を数字にしてみる」ことから始めてみてほしい。数字が見えると、対策が見えてくる。